大家有沒有待過「很黏膩」的中小企業？我有，而且通常都待不久😔在還沒進入規模較大制度夠完善的企業工作之...

大家有沒有待過「很黏膩」的中小企業？我有，而且通常都待不久😔在還沒進入規模較大制度夠完善的企業工作之前，我以為自己對工作本身熱情不夠，總是很容易嫌東嫌西很容易為職場生活煩惱。可進入大企業之後，我才發現我不是熱情不夠，只是單純想要一個能專心工作，不被其他因素干擾的場所罷了。

有些中小企業社長最喜歡掛在嘴邊的話就是「仲良くやりましょう」（請大家務必好好相處，讓我們像家人一樣）通常這類型公司會以聯絡感情為名頻繁舉辦各種餐會、社長動不動喜歡施捨員工這個那個。

以前啊，我有位社長準備搬家，搬家前他在辦公室跟眾人炫耀自己舊傢具多好多好。
「這餐桌準備丟的，不如岡田君你拿去吧」社長指名
「ㄟ，真的嗎？我真的可以拿嗎，太開心了」
岡田君在大家面前貌似開心收下了禮物，大家也很捧場表示羨慕。雖然當下我就懷疑社長家有五個人，岡田家只有他自己，沒事收這種巨大垃圾要幹嘛？果然沒多久就聽到那傢伙私下煩惱餐桌去處。

此外，社長也很喜歡把大家捲進他的家庭計畫。
「本周末我們家族要去長野滑雪，想一起去的人請登記」諸如此類

有沒有人去？當然有，想巴結的狗腿們都會去。但回來後那些人通常真累的跟狗一樣，不是單純身體累而是心累。

想也知道，周末和社長家族出遊，社長太太有行李要提時你能不幫忙嗎？小孩吵鬧時你能不陪玩嗎？要吃什麼要幹嘛全都得聽社長的，我始終搞不懂平日社畜當不夠，下班時間可以當人不好好當何必硬去搖尾巴？

此外，我覺得只租家庭式樓層，沒有所謂公眾洗手間只有家庭式廁所的公司也要小心。如果公司小但人際關係和工作分配都足夠清爽的話其實也無所謂，可當時我面試過某家公司的社長竟然理所當然表示「公司沒有請清潔人員，所以環境要靠大家一起打掃，廁所也是大家輪流清理⋯⋯」

我對這種要求超反感！原因是我覺得清理廁所壓根不在自己工作範圍內，公司要省清潔費不要省到我身上。再者退一百步，如果我今天應徵清潔工作，負責打掃不認識的人所使用的廁所，基本上心理負擔還不會那麼大。但不論男女，同事們使用的廁所要自己打掃，這在心理距離上就有點太近不舒服，我個人是怎樣都無法接受。

當時不但拒絕了這家公司，那之後只要是同規格的我也一律避開。

怎麼說，我在東京遇到這種驚世駭俗的事已經是好多年前，可前幾週竟然又有一家公司因為廁所事件炎上。

東京八王子市的某家網路公司女社長在IG放了張女社員徒手清理馬桶的照片表示：「我們社員每天早上都會輪流用手清洗廁所，只有親自用手，那些小汙垢才能確實清除。畢竟是中小企業，希望能營造出像家一樣的環境（看到沒，又來了！）此外這也是新娘教育的一環，相信她們以後到了婆家會輕鬆許多」

始終覺得不管時代如何演進，在這個那個角落裡依然有拒絕進化的物種😒希望各位的工作熱情，不要被錯誤環境扼殺掉。

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